عدن(ARABICPRESS ):- عقد يوم الاثنين اجتماعاً في مديرية صيرة بالعاصمة عدن ناقش قضايا التعليم واحتياجات المدارس ترأسه الدكتور محمد عبدالرقيب بمقرّ اللجنة التربوية بحضور مدير مديرية صيرة خالد سيدو .
وخلال الاجتماع، أكّد الرقيبي"إن اللجنة المشتركة تشكّلت ليس استهدافاً لأحد بقدر ما هي أداة لتصحيح الأوضاع ومديرية صيرة ستكون نموذجاً حياً لتصحيح الأوضاع بالمدارس وقدوةً لبقية المديريات وما لحق العملية التعليمية من قصور نتيجة لما مرت به البلاد من أحداث أمنية عكست سلبياتها على التعليم و أفقدته قدرته بتوفير المعلمين للمدارس وفق الاحتياجات، ناهيك بأنها تسببت بانقطاع عدد كبير للمعلمين بسبب وبدون سبب، مما حرم بعض المدارس من المعلمين وأننا سنضرب بيد من حديد من تسوّل له نفسه عرقلة العملية التربوية والتعليمية كائن من كان.
ومن جانبه،تحدّث"خالد سيدو"أعرب عن سعادته بنجاح مهام اللجنة التربوية وما ستخرج به اللجنة من توصيات ومعالجات سوف تجد لها صدى ملموس في تنفيذها بمديرية صيرة ولن نألوا جهداً لتسهيل تنفيذ هذه القرارات التي ستصدر لاحقاً لتطوير التعليم خدمة للطالب والمعلمين،كون التعليم يعتبر من أهم أولوياتنا بالمديرية.
وبدورهم"المختصون" استعرضوا "التقرير المفصل من قبل اللجنة التربوية، ليتم بعد ذلك مناقشته من قبل الجميع بحوار بناء القصد منه حصر المشاكل وإيجاد الحلول حول المعلمين وحضورهم وانقطاع بعضهم، وآلية تطبيق النصاب للمعلم ودور الهيئة المساعدة للإدارة، وكيفية معالجة بعض الاحتياجات للمدارس.
وأقرّ المجتمعون"إلغاء التعامل بنظام البدل والمتطوعيين من المعلمين في جميع المدارس، ويكلف قسم الرقابة و التفتيش بالمديرية بالمتابعة.وإيقاف رواتب المنقطعين الذين لم يقوموا بتصحيح وضعهم و عودتهم خلال أسبوع من هذا اليوم وأما المستهدفون نتيجة الحرب فيمنح لهم فرصة لنهاية هذا العام.ويمنع تفرغ المعلمين نهائيا إلا بقرار رسمي من مكتب التربية والتعليم بالمحافظة.ويمنع أي مدير مدرسة من تحويل أي معلم إلى إداري إلا بموافقة خطية من مكتب التربية والتعليم بالمديرية وأي قرار سابق مخالف لهذا يعتبر كأن لم يكن وإعادته كمعلم وفق جدوله التعليمي.لا يبقى في فوشر الراتب إلا الطاقم التعليمي والإداري الفعال والمتواجد في المدرسة، وكل قوى الوظيفية غير الفعالة من المنتقلين أو المنقطعين أو المفرغين أو المنتدبين أو المتقاعدين أو المتوفيين يتم سحب رواتبهم لمكتب التربية والتعليم بالمحافظة أو المديرية أو الجهة المسئولة عنهم.ويكلف مدير إدارة التربية بالمديرية بإدخال دفاتر تكليف مخزني وتفعيل دورة المستندات بإدارة التربية والتعليم بالمديرية وجميع المدارس لضبط المبالغ المستلمة من أي جهة أو أفراد كرسوم الطلاب والمعونات والهبات الصادرة من الجهات المانحة الحكومية والدولية ومنظمات المجتمع المدني و المبالغ المستخدمة و يكلف قسم الرقابة و التفتيش بمتابعة هذا الأمر.وعدم اعتماد إي إجازة مرضية إلا وفق اللائحة المدرسية ووفق قانون الخدمة المدنية ولائحتها التنفيذية، ولا يعتمد أي تقرير طبي إلا إذا كان معتمد من قبل الصحة المدرسية بالمحافظة ومكتب التربية والتعليم بالمحافظة وبعلم إدارة التربية والتعليم بالمديرية، ويعود الأمر لمدير المدرسة في تحديد النصاب له وتعديله.وتعتمد قوائم الإداريين والهيئة المساعدة بإدارة التربية والتعليم بالمديرية وجميع المدارس بعدد لا يزيد عن عشرين (20) إدارياً فقط.،وإنزال لجنة من مكتب التربية والتعليم بالمحافظة بمعية قسم التعليم العام وقسم الرقابة والتفتيش بالمديرية إلى مدارس ثانوية لطفي وأبان ومدرسة الغرباني للتعليم الأساسي لإعادة ضبط عملية نصاب الحصص للمعلمين وتغطية المواد الناقصة من المعلمين.ويكلف مدير التربية والتعليم بالمديرية برفع كشف عن الأسماء المرشحة من رؤساء الأقسام لإشراكهم بدورة خاصة برعاية مكتب التربية والتعليم بالمحافظة خلال ثلاثة أيام.والعمل على تقييم أداء مدراء المدارس بالمديرية وفقاً بما تخرج اللجنة به من إيجابيات وسلبيات وإقرار التدوير لبعضهم بقرار يصدر من قبل مكتب التربية و التعليم بالمحافظة بالتنسيق و موافقة مأمور المديرية لما فيه من مصلحة لخدمة التعليم و تطويره.
Arabicpress / 
